100 Chances 100 Emplois 86 en milieu carcéral

Une expérimentation inédite à l’initiative des Missions Locales – Vienne

“PRÉPARER LA SORTIE DE DÉTENTION, C’EST ASSURER UNE MEILLEURE REPRISE AVEC LE MONDE DE L’EMPLOI ET LE QUOTIDIEN.”

➡️  Découvrez les vidéos “Témoignages croisés” associées à l’action

En partenariat avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), les 3 Missions Locales de la Vienne sont à l’initiative d’un dispositif innovant d’accompagnement vers l’emploi, par le coaching et le parrainage, et ce pour des jeunes détenus : 100 Chances 100 Emplois 86 en milieu carcéral.

Une première en France !

Ce dispositif national, déployé en milieu ordinaire depuis 2005 dans 45 villes françaises, n’avait jamais été proposé à des jeunes détenus en centre pénitentiaire ! Cette déclinaison inédite qui a vu le jour en 2019 est le fruit de l’implication d’un réseau d’acteurs locaux partenaires des 3 Missions Locales de la Vienne, issus de domaines divers, mais avec un engagement commun pour la réussite de tous les jeunes, quel que soit leur parcours.

L’objectif final de ce programme en milieu carcéral est de permettre à chaque jeune détenu(e) d’entrer dans une dynamique d’anticipation de sa sortie et de son avenir. Accompagné(e) par les coachs, les conseillers missions locales / SPIP et les entreprises marraines, le/la jeune détenu(e) peut ensuite envisager un avenir professionnel plus sereinement. C’est en rendant le jeune acteur de sa réinsertion que l’on réduit les risques de récidive.

Le déroulement de l’action

Les jeunes détenu(e)s qui participent à l’action bénéficient d’abord d’un coaching qui leur permet de reprendre confiance en eux et se rendre compte qu’ils/elles ont de la valeur et du potentiel. Ils saisissent l’opportunité d’une vraie réflexion sur eux-mêmes, sur leur place dans la société et sur ce qu’ils peuvent y construire. Ce coaching les met dans une dynamique qui leur fait reprendre la main sur leur avenir.

Ils/elles rencontrent ensuite des représentant(e)s d’entreprises et leur présentent leurs projets, leurs motivations et leurs compétences. Les professionnel(le)s montrent une réelle écoute et bienveillance. Des propositions concrètes leur sont faites et permettent de les remettre dans une dynamique positive, active et durable. À titre d’exemple : rencontres types “parrainage”, échanges et conseils des professionnel(le)s, mise en relation avec des employeurs et des organismes de formation en fonction des projets, visites de plateaux techniques, stages courts en entreprise …

Les résultats (à Novembre 2023)

• 4 sessions (2019 – 2021 – 2022 – 2023)
• 30 détenus ont bénéficié du programme : 28 hommes, 2 femmes. Découvrez le témoignage de deux d’entre eux. 
• 18 aménagements de peine
• Parmi les situations connues à la sortie de détention, 67% ont trouvé un emploi ou une formation !
• 35 représentants d’entreprises ont participé au programme. Découvrez le témoignage de deux d’entre eux.

Une 5ème session est prévue en Mars-Avril 2024.

L’initiative du projet

Les 3 Missions Locales de la Vienne (86) sont à l’initiative de ce projet innovant. Elles sont engagées aux côtés des jeunes dans 100 Chances 100 Emplois depuis Juin 2017. Ainsi, elles se sont rapprochées du SPIP de la Vienne pour en proposer une déclinaison auprès de son public. De par sa pertinence, le ministère de la Justice a souhaité soutenir l’opération financièrement. La direction du Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne a, de son côté, vite pris en compte la plus-value de ce genre d’action pour son public et a été participé à sa mise en place. Enfin, l’Unité Territoriale 86 de la DDETS qui accompagne financièrement depuis 2017 les Missions Locales de la Vienne dans le déploiement de cette action, a souhaité soutenir cette initiative en apportant son appui par la prise en charge financière du coach.

100 Chances 100 Emplois

100 Chances 100 Emplois vise à insérer un jeune public (18-30 ans) dans le monde professionnel en l’accompagnant jusqu’à l’emploi durable. Le dispositif implique des associations comme les missions locales et des acteurs économiques (représentants d’entreprises). Au travers de leur participation, elles s’engagent dans une dynamique sociale et sociétale. En effet, à titre de parrain/marraine, ils apportent leur expertise, leur réseau professionnel et leurs conseils aux jeunes bénéficiaires. Et leur objectif est de faciliter leur parcours d’insertion. 6000 jeunes ont intégré le programme en milieu ordinaire depuis son lancement. Le programme d’origine a ainsi prouvé son efficacité : 76% des jeunes intégrés sont en emploi ou en formation 6 mois après.