Optimiser vos recrutements et anticiper vos besoins en personnel
– Analyser vos besoins
– Participer à la diffusion du poste
– Aider à la rédaction de l’offre
– Proposer des profils adaptés à votre demande
– Participer au recrutement : présélection, entretiens…
– Définir le contrat de travail le plus adapté
Simplifier vos démarches liées à l’emploi et à la formation
– Informer sur les mesures d’aide à l’emploi et aider à leur mise en œuvre
– Participer à l’élaboration des parcours de formation
– Assurer une interface avec les organismes de formation
Sécuriser les parcours professionnels
– Assurer le suivi des nouveaux salariés pendant les premiers mois
– Proposer nos services de médiation si nécessaire
Promouvoir et valoriser votre activité
– Organiser des rencontres professionnelles
– Proposer des visites d’entreprises
