La Mission Locale d’Insertion du Poitou travaille en synergie avec une grande diversité d’acteurs qui sont nos partenaires. Ces partenariats permettent de vous proposer des réponses multiples, efficaces et adaptées, dans le cadre d’un accompagnement global personnalisé.
Des conventions et des accords nationaux sont ainsi signés pour favoriser l’insertion professionnelle du public, améliorer la connaissance du monde du travail, etc.
Partenaires :
- L’Éducation Nationale,
- Les organismes de formation locaux ou nationaux et OPCA
- Les acteurs sociaux,
- Les associations et les collectifs (Info Jeunes, Poitiers Jeunes, les maisons de quartier…)
- Les clubs de prévention,
- Les acteurs économiques (Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de Métiers & de l’Artisanat, Chambre d’Agriculture, Agences d’Emploi Temporaire, Entreprises…)
Autres partenaires financiers :
- L’État avec le service de la DDETS
- La Région Nouvelle Aquitaine
- Le Conseil Départemental de la Vienne
- Les Intercommunalités : Grand Poitiers Communauté Urbaine, Communauté de Communes du Haut Poitou
- La Ville de Poitiers
- France Travail (ex Pôle emploi)
L’Europe – Lutte contre la précarité matérielle auprès des jeunes 16-25 ans
Le projet soutenu par l’Union Européenne intègre une dimension d’aide matérielle aux personnes pour lesquelles la MLI joue le rôle d’amortir les conséquences de la précarité par un accompagnement global, collectif et/ou individualisé.
Ce projet intitulé « Voyage Haut en Couleurs » mis en place du 1e septembre 2024 au 31 décembre 2025 à destination du public accompagné, a comme finalité de participer à la lutte contre la privation matérielle. De ce fait, la MLI apporte une assistance matérielle de base aux personnes les plus démunie et met en place un accompagnement favorisant leur inclusion sociale et professionnelle.
Concrètement, ce projet a 2 axes :
- Mise à disposition et distribution
- Des kits hygiène et de précarité menstruelle
- De bons pour l’achat de vêtements
- Accompagnement vers les structures sociales et professionnelles du droit commun
Ce projet s’inscrit dans une réponse rapide et adaptée à chaque personne selon sa situation en assurant un accompagnement vers les structures de droit commun dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle.
L’Europe co-finance l’opération « Objectif Emploi Alternance »
Cette opération destinée aux jeunes de 16 à 30 ans propose deux parcours professionnalisants adaptés et individualisés pour accompagner notre public vers l’emploi.
- PARCOURS EMPLOI
- Offrir une voie d’intégration innovante sur le marché du travail pour les jeunes éloignés de l’emploi
- Permettre à des femmes (18-25 ans et/ou bénéficiaires du RSA) rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle de découvrir des métiers qui recrutent sur notre territoire, envisager de se former et/ou d’aller vers l’emploi
- Accompagner ces jeunes vers d’autres axes (santé, logement, droits) selon les freins détectés.
- PARCOURS ALTERNANCE
Accompagner des jeunes (16 à 25 ans) qui souhaitent entrer en alternance : Validation du projet, ciblage, prospection des entreprises, droits et devoirs de l’alternant afin d’optimiser les chances de signer un contrat d’apprentissage.
L’Europe – L’Espace Régional d’Information de Proximité (ERIP) :
La Mission Locale d’Insertion du Poitou porte l’ERIP du bassin d’emploi de Poitiers.
Ce service financé par la Région Nouvelle Aquitaine, l’Union Européenne via le FSE+ et la Communauté Urbaine de Grand Poitiers, propose à tout public un espace d’information sur les métiers, les formations, l’emploi, la création d’activité. Nous souhaitons que chacun accède facilement au plus près de chez lui à une information fiable et personnalisée, afin de faire des choix éclairés sur son avenir professionnel. En complément des actions d’information existantes, et en collaboration avec tous les acteurs de l’orientation et de l’emploi, nous partageons l’ambition de faciliter pour chacun sans distinction, la liberté de choisir son avenir professionnel. Des informations de qualité pour toutes et tous afin de favoriser l’égalité des chances et de contribuer à l’évolution professionnelle pour tous.